・全体会議２０１２が行われました！！

平成２４年４月２２日（日）１０時～１６時、全社員を集めた全体会議が行われました。今年度は、昨年に続き２回目の開催となりました。（2011年の全体会議の様子はコチラ☆Rising Action for stars 2011 ～春だよ全員集合～http://ikuseikai.org/event/log/1264)

＊受付の様子＊

昨年と同じホールという事もあり、今年は参加者もスムーズに受付していただきました。

＊社長の講演＊

昨年とは、また違った視点で、社長の考える今後の店舗展開案をお話して下さいました。

 

 

 

 

 

 

＊新入社員紹介＊

６年制の薬剤師が入社し、育星会は、よりいっそう華やかになりました！！新入社員１４名の一言あいさつから、フレッシュさとみなぎるパワーを感じる事が出来ました。

＊２０１２年の会議の特色＊

今年は、「異」というテーマを掲げ、自分とは違うものを理解し、受け入れるという目的で構成しました。司会者が、自分とは異なる視点から物事を見るために３つのセンテンスに分けて会議をナビゲートしました。

「興味」・・・他店・他部署の仕事内容に興味を持つこと  

「組織」・・・組織としての行動の仕方考えること

「思いやり」・・・相手のことを思いやること

 

 

＊店舗発表＊

今年２月にオープンしたばかりの武庫元町店をはじめ、４店舗、２部署の発表がありました。コミカルな動画や、考えさせられるような動画など、それぞれの個性や「異」が溢れ出ていました。

＊推進課発表＊

半年間、この日のために４つのチームがそれぞれのテーマを設定し、プレゼンテーションを考えてきました。参加者達は、普段、現場で見ることのない新たな推進課社員の姿を見る事が出来たのではないでしょうか。また、参加者チームに、一番心に響いた発表チームを投票してもらい、最優秀賞も決定！！最優秀賞は、記事の後の方で発表いたします。お楽しみに！

＊＊＊＊＊＊お昼休憩＊＊＊＊＊＊＊

＊在宅の仕事紹介＊

普段目にする事のない在宅の仕事について発表がありました。実際に、患者様が飲みやすいように、薬ごとに一包化し、ホッチキスで留める作業を各テーブルの経験のないスタッフに体験してもらいました。在宅の仕事には、すごく時間がかかる事が分かったのではないでしょうか。

＊在庫・備蓄担当者の抱える問題＊

日常業務で発注した薬が在庫となり、そのまま使用期限まで使われることなく廃棄になってしまう問題について分かりやすい説明がありました。今回学んだ事を活かして、今後、皆で力を合わし在庫を減らすにはどうすべきかを考えていかなければならないと思いました。

＊育星会　創業者　目谷顧問の講演＊

社長交代から、９年間の沈黙を破り、講演して下さいました。育星会の起源、創業者の熱い想いが伝わり、また１枚の処方箋の重みを感じる内容でした。

＊推進課発表、最優秀賞＊

記事の初めにあった推進課発表の最優秀賞が発表され、常務より表彰状が授与されました。

一ヶ月に一度行っている推進課社員の研修内容を発表したこのチーム。２０１１年３月１１日に起こった東日本大震災の際、某有名なテーマパークのスタッフが普段から取り組んでいた災害時のマニュアル以上の対応をし、多くの客に安心感を与えたという話の研修を受け、「災害が起きた場合、私達には何が出来るのか」を店舗に置き換えて考え、日頃から取り組める事があるのではないかという提案を発表。いざという時に備え、店舗の防災訓練や対策に今からでも取り組む必要があるという気づきになり、聞き手を納得させた事から、最優秀賞に選ばれました。

　　発表チームの皆さん、おめでとうございます！！　　　　　

このチームの発表の動画はコチラ！！

 

最後に、全体会議を行うにあたり、５ヶ月間準備に関わった実行委員１７名のスタッフ紹介。難しいテーマではありましたが、真剣に考え取り組みました。

　　　実行委員の皆さんおつかれさまでした！！！！

この会議を通して、普段関わる機会のない店舗の様々な工夫や、他部署の事、そしてテーマである「異」が少しでも共有できたのではないでしょうか。

　

↓当日の様子（一部）を動画で見ることができます！