みなさん、こんにちは！　弘中です(o･∀･o)ﾉ

あっという間に桜の季節も終わり、もう５月...

みなさん、花粉症は大丈夫でしたか？？

4月の間は長田店でも、くしゃみが飛び交っていました(+_＋。) 

でも、イネ科花粉に敏感な私は 今からが勝負なんです。

うーん...、　こわい......。

さて、前回のブログで入社式のお話をしてから、はや１ヶ月。

せっかくなので、今回のブログでは前回に引き続き、新入社員に注目して、

入社後の教育システムについてご紹介したいと思います☆

育星会では、入社式の後、 店舗見学、外部のマナー研修を経て、

その後、それぞれの店舗に配属となります。

そうです、 社長直々に頂いた、あの辞令の店舗に配属となるんですヽ(＊･ω･)ﾉ

長田店にも、太田さんという新入社員の方が配属となりました☆

配属店舗では、新入社員ひとりひとりに対して、先輩薬剤師がマンツーマンで指導し、

立派な薬剤師さんになれるよう、見守っていきます✿

そして、月に１～２回は 本社で、　新人薬剤師を対象とした研修があり、

処方解析や、保険のことなどを学びます。

私も、新人の頃、同期に会えるのを楽しみにしながら、本社に向かっていました☀

懐かしいです(●´ω｀●)

４月は 入学式、 入社式、 異動... などなど、すべての人にとってスタートの時期ですが、

今年の４月は、新入社員だけでなく、私にとってもスタートの季節となりました。

先ほどもさらっと紹介しましたが、長田店に配属になった太田さん✿

このたび、わたくし 弘中、　太田さんの指導薬剤師をさせて頂く事になったんです☀

私の１コ下の学年から薬学部は6年生になったため、

社歴では3年の差がありますが、大学時代は１つ学年が違うだけです。

正直言って、最初にお話を頂いたときは

「私で大丈夫なのか......」

という不安な気持ちの方が大きかったのですが、

「私が不安だと、太田さんはもっと不安になってしまう！！」

と、考え方を変えることにしました（;´▽｀A``

他の店舗の指導薬剤師さんに比べたら、未熟な薬剤師だとは思いますが、

私も、これを機会にもう一度勉強しながら、

ﾟ.:｡+ﾟ.:｡+素敵な先輩ﾟ.:｡+ﾟ.:｡+　　と思ってもらえるように頑張りたいと思います(〃'∇'〃)