今日で今期の堺店での店舗説明会が終わりました。
学生さんも熱心に質問してくれて、いい説明会だったなと思っています。

学生さんから受けた質問の一つに「この会社の悪いところも教えてほしい」とありました。
「患者さんを視て行動する。患者さんのために動く。これが会社理念だが、残念ながらそれを理解していない者もいるのが事実。
だから、枚数をこなしたいとか、暇な店でお金だけもらいたいと思うなら、うちの会社採用試験に来ないで他の会社を受けたらいい。時間の無駄だから。」
そういった堺店スタッフの言葉に共感しました。

本人は「ダイレクトに言い過ぎ？」と言っていましたが、
後になって「本当は他社は月の売り上げを設定してクリアすることを求めたり、
薬局長にならないなら辞めてというところが多い。
服薬指導なんかに力を入れず、枚数をこなすために早くまわせとかね。
それをしないうちの会社は、ある意味ぬるいかな？って言おうかと思ったけど、
時間がないので端折りました。」と言っていました。

確かにそうでしょう。
企業なら、売り上げや実績で評価を受けるのが当然なのですから。

「でも、うちの会社は患者さんのことを思っての行動なら、服薬指導にどのくらい時間をかけても、
時間外で患者さんに電話連絡をしても構わない。だから私は10年も働けてるんですけどね。」
そういった彼女の言葉に、改めて当社の会社理念が正確に伝わると、
こんなに患者さんに寄り添った薬剤師になるのかと嬉しく思いました。
だから、彼女を慕う患者さんが多いのかとも。

会社を創立するために奔走した先代の社長や会長たちに、
今の彼女の姿を見てもらいたいと思いました。
あなた方の想いは、こんなに強くてすごいんだってことを感じたもらいたくて。

今後も彼女のように会社理念を理解して、自然と患者に寄り添う薬剤師にたくさん出会いたい。

そして、改めて思います。「だから、私もこの会社を辞められない。」

お久しぶりです。
現在、社内人事やH23年度新規採用の業務で多忙を極めている　
実は人事部長の私ですが、幸いにも花粉症ではありませんので、
その件で辛い思いはしておりません。

皆様におかれましてはいかがでしょうか？

実は、雑誌に私のインタビューが採用されました。
「調剤と情報」という、大きな本屋でしたら購入できる薬剤師用の雑誌なのですが、
「薬剤師の実状と今後のあり方」について数ヶ月前にインタビューを受けておりました。
他の方にも多数依頼するので、内容によっては載らないかもと言われていたのですが、
思っていたよりも多く掲載していただきました。

顔写真には納得していませんが、こんな機会はまぁありませんので、
こっそり個人購入を考えております。
生涯の記念として。子供たちへの自慢として・・・などと言い訳をしていますが、
単純に嬉しいだけです。

既にお読みになられた外部の方々からは、メールやお電話にてお声をかけて頂き、
大変嬉しく思っています。

写真は気にせず、機会があれば目を通してみてください。